第5章 · 第5章 · 艰难的协商：黎清采访当年的工作人员厘清经

能确定的事实逐渐增多，意见却没有随之统一。黎清采访当年的工作人员厘清经过。剧场灯光师黎清把争执写在一页纸的两边，让每个人都能看见自己的提议可能给别人带来怎样的结果。

争论的重点不再是谁最先发现问题，而是谁能负责执行下一步。有人坚持维持原状，有人建议彻底改变。剧场灯光师黎清要求将每种意见背后的顾虑都写清楚：小剧场有七场演出记录，却在后台发现第八份从未使用的节目单。如果要说服别人，理由必须能够经受质疑。

“可我们不能只替自己做决定。”这句话让现场安静下来。剧场灯光师黎清重新整理方案，把实施步骤、可能的风险以及反对者的意见放在同一页上。讨论不再停留在好听的口号，而是逐渐接近可执行的约定。

在第八份节目单的故事里，黎清采访当年的工作人员厘清经过。这一步之所以重要，是因为它改变了剧场灯光师黎清对最初问题的理解。现场的人并不共享同一种记忆，某些细节看似互相矛盾，却可能来自不同的观察位置。只要没有确认证据，任何人都不该把个人猜测当成最终事实。

剧场灯光师黎清尝试将今天新出现的意见与先前的记录放在一起比较。小剧场有七场演出记录，却在后台发现第八份从未使用的节目单。如果问题只被当作某个人的麻烦，下一次相似的矛盾还会再次发生；如果可以找到一种公开核对和共同参与的方式，至少能够让争议有可讨论的基础。

签名和日期终于写在文件末尾。剧场灯光师黎清把纸张递给众人传阅，没有把自己的名字放在最醒目的位置。